SST, SSE, HSE, QHSE, culture sécurité : de quoi parle-t-on ?

Ce premier terme SST désigne la Santé et la Sécurité au travail. La sécurité au travail vise à prévenir le risque d'accident du travail, tandis que la préservation de la santé des travailleurs vise à éviter les maladies professionnelles.

Il est tout simplement issu du Code du travail qui y consacre l'ensemble de la quatrième partie. Le chapitre 1er intitulé « Obligations de l'employeur » commence par l'énoncé suivant : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Ce premier terme est aujourd’hui beaucoup trop restrictif et on utilise donc des termes plus globaux comme ceux qui suivent.

Ce terme est notamment celui choisi par l'association MASE parce qu’il inclut la dimension environnementale dans la prévention, dimension présente depuis la création de l'association en 1997.

Il existe en effet de nombreuses contraintes réglementaires pour les entreprises dans le domaine environnemental, notamment issues du Code du travail et du Code de l’environnement.

Opérationnellement, cela comprend en particulier :

• La gestion des déchets fait l'objet d'un très volumineux chapitre « L541 - Prévention et Gestion des Déchets » dans le Code de l'environnement, amendé très régulièrement.
• La gestion et l’utilisation des produits chimiques est essentiellement intégrée dans le code du travail et dans 2 règlements européens, en tant que risque pour la santé et la sécurité des salariés.

Les entreprises peuvent y ajouter la prise en compte des principes environnementaux de Développement Durable, dont la prise d'initiatives visant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.

Pour aller plus loin :

Découvrez l'association MASE

Un réseau associatif visant à garantir durablement la santé et la sécurité des salariés et la protection de l'environnement

Découvrez les 17 objectifs de Développement Durable du Global Compact

Un deuxième réseau associatif visant à promouvoir les principes du Développement Durable

Par définition, l’hygiène est l’ « ensemble des principes, des pratiques individuelles ou collectives visant à la conservation de la santé, au fonctionnement normal de l'organisme ».

Si les principes de l’hygiène sont connus depuis l’antiquité, c’est la mise à disposition progressive de l’eau courante et des dispositifs d’assainissement qui ont contribué à l’amélioration des conditions d’hygiène dans les habitations mais aussi sur les lieux de travail (avec la mise en place de vestiaires, de sanitaires, et d’espaces de restauration bien séparés des lieux de travail).

En utilisant le terme « Hygiène », HSE a donc une connotation forte au code du travail et à la gouvernance des entreprises en matière d’organisation du travail salarié.

Les nombreuses obligations autour de l’Hygiène font qu’elle est en effet une préoccupation essentielle des services prévention des entreprises. Dans le code du travail, l'Hygiène concerne à la fois des dispositions d'aménagement des locaux de travail à mettre en oeuvre par l'employeur, et des obligations à respecter par les salariés.

Le CHSCT ou « Comité d'Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail » était jusqu'en 2019 l'organisme des entreprises à partir de 50 salariés qui gérait les sujets de préservation de la santé et de la sécurité des salariés. Depuis le 1er janvier 2020, il a été remplacé par les CSSCT ou « Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail ». Les critères de mise en place du CSSCT ont été assouplis, ce dernier étant désormais obligatoire uniquement pour les entreprises à partir de 300 salariés.

Pour finir, attention à l'utilisation du sigle HSE en Anglais, qui signifie « Health Safety Environnement ». Ce terme est la traduction exacte de SST en français.

La qualité en entreprise désigne une démarche visant à satisfaire les besoins de ses clients. C’est un processus d’amélioration continue dont la 1^ère étape est l’écoute du client pour comprendre son besoin.

Sur les sites ou pour les activités nécessitant des garanties de la maîtrise des services produits et l’adéquation avec le besoin du client, les entreprises ont mis en place des salariés en charge de s’assurer de la qualité voire des entités dédiées à la qualité.

Dans ces entreprises, c’est souvent la même personne ou le même service qui est en charge de la Qualité et de la « HSE », qui est également une démarche d’amélioration continue, d’où ce terme « QHSE ».

La certification qualité la plus répandue est l'ISO 9001.

Attention également à l'utilisation du sigle QHSE en Anglais, qui signifie « Quality Health Safety Environnement ». Ce terme pourrait être traduit en fançais par « QSST ».

On ne peut pas finir cet article sans parler de Culture Sécurité, Culture SSE ou culture QHSE : il s’agit du processus d’appropriation du projet QHSE de l’entreprise par ses propres salariés : en effet, lorsque le niveau collectif de culture QHSE progresse dans une entreprise, celle ci s’améliore dans ses objectifs QHSE : chaque salarié devient acteur de la prévention pour sa propre sécurité et celles des autres.

Chez MaSecuPro, nous avons choisi de retenir les termes QHSE et culture sécurité. Ce sont ceux qui nous semblent être les plus globaux possibles :

• QHSE : parce qu’il englobe l’ensemble des sujets de prévention
• Culture sécurité : parce que ce terme évoque un état avancé d’appropriation d’une démarche QHSE dans une entreprise.

Si toutefois vous avez un doute sur un terme utilisé, pas de panique. Vous avez compris qu'ils ont tous un sens très proche et seront compréhensibles par les acteurs de la prévention des risques professionnels !